Представьте: вы руководитель, на встрече с итогами года или корпоративе говорите речь — все кивают, но потом мгновенно переходят к другим делам. Будто это была формальность, которую нужно переждать. Успех выступления — не в ораторском таланте, а в фокусе на аудитории. Вот несколько приёмов, которые помогут выступить искренне и в интересах команды.
1️⃣ Приём «Сначала выгода»
Не начинайте с цифр и процессов. Начните с ответа на вопрос каждого слушателя: «Что это значит для меня?».
Вместо «В этом году мы провели 7 проектов по оптимизации…»
Скажите «В этом году мы сделали так, чтобы ваши рутинные задачи занимали на 2 часа меньше».
Вместо «В этом году мы провели 7 проектов по оптимизации…»
Скажите «В этом году мы сделали так, чтобы ваши рутинные задачи занимали на 2 часа меньше».
2️⃣ Вопрос-крючок «Вы помните?»
Чтобы ваша речь не была шаблонной, подключите эмоции. Это мгновенно перенесёт людей в общий позитивный опыт, а ваши последующие слова будут восприниматься гораздо искреннее.
Задайте вопрос, который объединяет зал через общее воспоминание: «Вы помните, как в марте мы всем отделом спасали срочный проект за выходные?».
Задайте вопрос, который объединяет зал через общее воспоминание: «Вы помните, как в марте мы всем отделом спасали срочный проект за выходные?».
3️⃣ Правило «Одна ключевая мысль»
Из нескольких минут вашего выступления аудитория запомнит только одну мысль. Заранее определите её для себя одной фразой. Это сделает выступление сфокусированным и сильным.
Например, «Главная сила нашей команды — это умение находить общий язык с самыми сложными клиентами». Ещё один: «В этом году наша команда стала главной движущей силой для роста всей компании».
Например, «Главная сила нашей команды — это умение находить общий язык с самыми сложными клиентами». Ещё один: «В этом году наша команда стала главной движущей силой для роста всей компании».
Нужна помощь с подготовкой выступления на итоговой встрече или корпоративе? Напишите мне в Телеграме @bolisov — мы возьмём конкретно ваш случай, вашу команду, ваш контекст, и подготовим речь, после которой вы не будете испытывать неловкость, а команда ощутит вашу искренность.
